National · Prime employeur

Prime carburant employeur : à demander aux RH

Une prise en charge facultative des déplacements domicile-travail, décidée dans l’entreprise.

Vérifié le · Rédaction Carbu-repere.fr

Montant ou avantageSelon l’entreprise
TerritoireFrance
État de la ficheModalités à confirmer

Des modalités restent à confirmer ou la vérification date de plus de 30 jours. Consultez le guichet avant d’engager une dépense.

Qui peut en bénéficier ?

Principaux critères à examiner, à compléter par le règlement officiel :

  • L’employeur doit avoir instauré la prime.
  • Les critères et montants relèvent de l’accord applicable ou de la décision de l’employeur.

Comment faire la demande ?

  1. Demander au service RH ou paie si une prime existe.
  2. Vérifier les critères, les justificatifs et les règles de cumul.
  3. Contrôler la ligne correspondante sur la paie.

Les pièces à préparer

  • Pièces demandées par votre employeur

Le calendrier

Régime temporaire 2026 : vérifier avec la paie avant tout chiffrage.

Les points à vérifier

  • Le plafond d’exonération de 1 000 € présenté par le Code du travail numérique n’est pas un montant garanti.
  • Cette source distingue une anticipation déclarative admise des textes réglementaires encore attendus. La fiche Service Public mentionne également une confirmation des textes.

La décision et le montant retenu dépendent de l’organisme gestionnaire et de votre dossier. Consultez les conditions complètes sur les liens officiels ci-contre.

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Vos préférences d’audience

La mesure facultative sert uniquement à améliorer ce site. Un identifiant aléatoire regroupe les actions d’une session, après votre accord. Il expire après 20 minutes d’inactivité. Les données sont conservées 90 jours.

Aucune adresse saisie, position GPS, adresse e-mail ou adresse IP n’est enregistrée dans les événements d’audience. Votre choix est conservé six mois et peut être modifié ici.

Choix actuel : aucun accord donné.

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